CCC Canada lance une Campagne de Recrutement (Salaires Jusqu’à 108.506$/an)

CCC Canada lance une Campagne de Recrutement (Salaires Jusqu’à 108.506$/an)

À propos

La Corporation commerciale canadienne (CCC) est une société d’État relevant du gouvernement du Canada. Elle agit en tant qu’organisme chargé de la conclusion de contrats entre gouvernements, facilitant ainsi le commerce international au nom des entreprises canadiennes. La CCC fait office d’intermédiaire entre les gouvernements étrangers et les entreprises canadiennes, contribuant ainsi à l’obtention de contrats pour des biens et des services.

Son objectif principal est de promouvoir et de faciliter le commerce international ainsi que la coopération économique entre le Canada et d’autres pays. La CCC intervient dans divers secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les infrastructures, et bien d’autres. Elle joue un rôle crucial en aidant les entreprises canadiennes à développer leur présence sur les marchés mondiaux.

Opportunités de Carrière

Travailler au sein de la CCC offre des perspectives professionnelles uniques et gratifiantes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, empreint d’une culture entrepreneuriale, axé sur la collaboration, avec des possibilités d’avancement stimulantes.

La CCC accorde une grande importance à la diversité, récompense l’excellence et favorise le développement professionnel. L’organisation promeut l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage activement la candidature des femmes, des Autochtones

CCC Canada lance une Campagne de Recrutement (Salaires Jusqu’à 108.506$/an)

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, CCC Canada lance une Campagne de Recrutement avec des Salaires Jusqu’à 108.506$/an, consultez l’offre qui vous convient et postulez direct:

Business Applications Analyst

Exigences

Un diplôme postsecondaire en commerce, comptabilité, ressources humaines, affaires ou finance (l’expérience et la formation formelle combinées à la performance et aux capacités démontrées peuvent remplacer les exigences académiques stipulées) est requise.

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience de travail avec des aspects d’un ERP, des applications RH et/ou des applications commerciales connexes est requis.

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre d’une application de paie, de finances ou de ressources humaines avec des connaissances spécialisées dans les activités dans des environnements avec des contrats syndicaux est requise.

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans l’analyse commerciale, y compris l’obtention, la compréhension, la capture et la communication des besoins commerciaux, est requis.

Une expérience de travail sur un système complexe de planification des ressources d’entreprise (ERP) est requise.

La formation aux activités de collecte des exigences, de conception, de configuration, de test et de préparation, en particulier à la mise en œuvre du système, est considérée comme un atout.

CE QUE CCC VOUS OFFRIRA :

Ensemble de rémunération totale concurrentiel

Programme d’avantages sociaux complet

Régime de retraite à prestations définies

Programme d’aide aux employés et à la famille (EFAP)

Opportunités d’apprentissage et de développement en interne

Allocation de santé et de bien-être

Opportunités de croissance professionnelle

Centre de remise en forme gratuit sur place

Modalités de travail flexibles basées sur l’approbation

Assistant administratif, Étudiant

Ce que nous recherchons :

Actuellement inscrit à un programme axé sur l’administration ou à un programme connexe.

Langue requise : anglais et français (bilingue).

Forte communication verbale et écrite.

Attention aux détails, professionnalisme, compétences en gestion du temps et compétences interpersonnelles.

Possibilité d’obtenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité améliorée au minimum.

Ce que nous vous offrirons :

Taux de rémunération horaire compétitif

Expérience de travail dans votre domaine d’étude spécialisé.

Opportunités d’apprentissage et de développement en interne.

Opportunités potentielles de croissance de carrière.

Programme d’aide aux employés et à la famille (EFAP).

Centre de remise en forme gratuit sur place.

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