Recruitment Partners recrute dans Différents Domaines (+40 Postes)

Recruitment Partners recrute dans Différents Domaines (+40 Postes)

À propos

Les partenaires de recrutement, ou recruteurs partenaires, jouent un rôle crucial en collaborant avec des entreprises pour les aider à trouver, attirer et embaucher des talents qualifiés. Ces partenaires peuvent être des organisations ou des individus spécialisés dans divers aspects du processus de recrutement. Voici un aperçu des différentes formes que peuvent prendre ces partenaires :

Ces entreprises spécialisées se concentrent sur la recherche et le placement de candidats pour le compte d’autres entreprises. Elles disposent souvent d’un vaste vivier de talents et utilisent des méthodes variées, telles que les sites d’emploi, le réseautage et les approches directes, pour identifier des candidats potentiels.

Ces entités se concentrent sur le recrutement de candidats pour des postes de haut niveau ou spécialisés. Travaillant généralement sur une base de rémunération fixe ou contingente, elles possèdent une expertise dans des secteurs ou des industries spécifiques.

Ces entreprises fournissent des travailleurs temporaires ou contractuels pour répondre à des besoins de personnel à court terme. Elles peuvent également proposer des services de placement temporaire ou direct pour des postes permanents.

Ces individus offrent des services de recrutement de manière indépendante ou en freelance. Ils peuvent travailler avec plusieurs clients ou se spécialiser dans des secteurs ou des types de postes spécifiques.

Plateformes d’emploi en ligne

Ces plateformes mettent en relation les employeurs avec les chercheurs d’emploi via des offres d’emploi en ligne, des bases de données de CV et d’autres fonctionnalités. Elles fournissent souvent des outils et des ressources pour simplifier le processus de recrutement aussi bien pour les employeurs que pour les candidats.

Les partenaires de recrutement collaborent étroitement avec les responsables du recrutement et les professionnels des ressources humaines des entreprises. Ils s’efforcent de comprendre les besoins en matière de recrutement, de rédiger des descriptions de poste et d’identifier des candidats appropriés. Ils peuvent également aider à la présélection, aux entretiens et à la négociation des offres d’emploi.

Recruitment Partners recrute dans Différents Domaines (+40 Postes)

Dans le cadre d’une campagne de recrutement, Recruitment Partners recherche 42 profils dans différents domaines. Consultez les offres qui vous conviennent et postulez dès maintenant pour trouver le poste correspondant à vos compétences :

Comptable des LEMs

Gestionnaire du service sur le terrain

Comptable immobilier

Contrôleur

Directeur, Services de conseil aux entreprises

Responsable du développement commercial

Comptable en matière d’information financière (contrat)

Gestionnaire des finances nationales

Comptable principal

Spécialiste des ventes internes

Chef de projet/Étimateur

Directeur des ventes, Est du Canada

Directeur, Finances et services aux entreprises

Analyste financier

Chef de projet (Fabrication)

Ingénieur en structure

Comptable principal

Directeur des finances

Comptable/analyste marketing (Pools)

Sr. Comptable

Comptable marketing – Règlements

Comptable général

Gestionnaire de compte

Analyste principal, Business Intelligence

Spécialiste de la paie et des avantages sociaux

Représentant des ventes

Ingénieur de développement

Technicien comptable

Assistant juridique

Directeur principal, Infrastructure et sécurité informatique

Gestionnaire, Comptabilité immobilière

Coordonnateur des communications

Directeur financier

Comptable principal

Administrateur de la paie

Comptable du développement

Spécialiste de la facturation

Comptable

Responsable du développement commercial

Directeur de l’administration

Commis aux comptes créditeurs

Administrateur de la paie

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