شركة سوطيما Sothema تعلن عن فرص تدريب مدفوعة الأجر

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Opportunités de Stage Rémunéré chez Sothema à Bouskoura.

Sothema, laboratoire pharmaceutique marocain fondé en 1976, se consacre à la fabrication et à la commercialisation de médicaments. Avec un portefeuille de plus de 250 produits, l’entreprise représente 35 laboratoires internationaux de premier plan spécialisés en Recherche et Développement.

Dotée d’un outil industriel à la pointe de l’innovation, Sothema se distingue comme le seul producteur d’insuline et de collyres au Maroc. Leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines, l’expertise de Sothema s’étend également aux formes pharmaceutiques injectables grâce à ses unités de production stériles, qui incluent seringues pré-remplies, ampoules et flacons injectables. L’usine dédiée aux injectables est, par ailleurs, la plus grande d’Afrique.

L’ensemble des activités repose sur des standards internationaux rigoureux, respectant les certifications ISO ainsi que les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de Manufacturing (GMP) applicables dans plusieurs pays tels que la France, la Belgique, les Pays-Bas, l’Allemagne ou encore le Portugal.

Politique de gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines accorde une importance centrale aux collaborateurs, avec un engagement marqué pour la simplification des processus et le respect des valeurs humaines. Les principes fondateurs reposent sur le respect, la confiance et l’exigence, assurant une application fluide des tâches et favorisant des relations professionnelles harmonieuses.

Chaque étape du parcours des collaborateurs, du recrutement à l’évolution de carrière, s’inscrit dans cette démarche. L’intégration est pensée en fonction des compétences, de l’expérience et du potentiel humain, avec une répartition des missions axée sur l’intérêt commun. Le coaching joue un rôle stratégique, les managers accompagnant activement les équipes dans l’accomplissement de leurs responsabilités et le suivi des projets.

Politique de rémunération

Une politique de rémunération attractive valorise les performances individuelles. Le système comprend une rémunération fixe, accompagnée d’une prime mensuelle calculée en fonction de la productivité, du rendement, de la maîtrise des pertes et de l’assiduité. Les cadres bénéficient d’un fixe majoré d’une prime annuelle basée sur l’atteinte des objectifs. Enfin, un 13ᵉ mois est versé à l’ensemble des collaborateurs, en deux parties, à la fin des mois de juin et décembre.

Opportunités de Stage Rémunéré chez Sothema

Sothema, acteur majeur dans le domaine pharmaceutique, offre des opportunités de stage PFE au sein de son pôle SI, Digital & Process. Ces stages permettent de contribuer à des projets innovants et stratégiques en utilisant des technologies de pointe.

Thématiques de stage disponibles:

Modalités de candidature:

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse électronique suivante: [email protected] en indiquant comme objet: Stage-PFE-Informatique.

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