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Comment éviter les inadéquations lors des recrutements ?
Principaux renseignements La sélection de candidats compétents est cruciale pour le succès de l’organisation. Cependant, même avec des processus de sélection rigoureux, certains recrutements peuvent échouer en raison de divers facteurs. L’inadéquation peut résulter de divergences dans les valeurs professionnelles, les normes comportementales ou les compétences requises. Cela peut entraîner une baisse de la productivité, […]
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